Manajemen, Level Manajemen, Tugas Sistem Informasi Manajemen (SIM) LP3I

Manajemen ??

questionquestion

Manajemen adalah suatu kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya. Baik itu sumber daya manusianya atau bisa juga sumber daya alamnya. Yang tujuannya untuk mencapai hasil dari tujuan yang telah dirancang, atau bisa juga untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien.

  1. Efektif artinya hasil yang dicapai sesuai dengan perencanaan,.
  2. Efisien artinya waktu yang dicapai sesuai dengan time yang ditentukan, karena sudah ada pengorganisasian.

LEVEL MANAJEMEN


Manajer adalah seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai sasaran organisasi.

Pada organisasi berstruktur tradisional, manajer sering dikelompokan menjadi manajer puncak, manajer tingkat menengah, dan manajer lini pertama (biasanya digambarkan dengan bentuk piramida, di mana jumlah karyawan lebih besar di bagian bawah daripada di puncak). Berikut ini adalah tingkatan manajer mulai dari bawah ke atas:

  • Manejemen lini pertama (first-line management), dikenal pula dengan istilah manajemen operasional, merupakan manajemen tingkatan paling rendah yang bertugas memimpin dan mengawasi karyawan non-manajerial yang terlibat dalam proses produksi. Mereka sering disebut penyelia (supervisor), manajer shift, manajer area, manajer kantor, manajer departemen, atau mandor (foreman).
  • Manajemen tingkat menengah (middle management), mencakup semua manajemen yang berada di antara manajer lini pertama dan manajemen puncak dan bertugas sebagai penghubung antara keduanya. Jabatan yang termasuk manajer menengah di antaranya kepala bagian, pemimpin proyek, manajer pabrik, atau manajer divisi.
  • Manajemen puncak (top management), dikenal pula dengan istilah executive officer. Bertugas merencanakan kegiatan dan strategi perusahaan secara umum dan mengarahkan jalannya perusahaan. Contoh top manajemen adalah CEO (Chief Executive Officer), CIO (Chief Information Officer), dan CFO (Chief Financial Officer).

Piramida jumlah karyawan pada organisasi dengan struktur tradisional, berdasarkan tingkatannya.





Jadi semakin tinggi kedudukan seseorang, semakin banyak memerlukan keterampilan administrasi/manajemen, tetapi keterampilan operasionalnya semakin rendah. Sebaliknya semakin rendah kedudukan seseorang, maka keteramplian operasionalnya semakin tinggi, sedangkan keterampilan administrasinya/manajemennya makin rendah.

Semakin tinggi tingkat manajemennya semakin sedikit jumlah manajernya


Dengan bahasa yang sederhana, sebetulnya ketiga jenis tingkatan manajemen tersebut bekerja pada waktu yang sama, tetapi jenis kegiatannya berbeda. Manajemen Tingkat Atas lebih banyak bekerja dengan pikiran, sedikit sekali bekerja secara fisik atau tenaga. Manajemen Tingkat Menengah, antara kerja pikir dengan kerja fisik boleh dikatakan seimbang. Sedangkan Manajemen Tingkat Bawah, bekerja dengan pikiran sedikit sekali, sementara dengan fisik atau tenaga amat besar/banyak.

Posted in

0 Response to Manajemen, Level Manajemen, Tugas Sistem Informasi Manajemen (SIM) LP3I

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)